П. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Приоритет».

В обоснование иска указано, что П. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 21.01.2025 по 01.06.2026, при этом на период с 21.01.2025 по 05.08.2025 трудовой договор заключен не был, при фактическом осуществлении истцом трудовых функций, выплате заработной платы ответчиком. Кроме того, в период трудовых отношений ответчиком не в полной мере выплачивалась заработная плата, не производилась оплата сверхурочной работы в повышенном размере, не начислялись 20 % за работу в ночное время, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Также, в период работы у ответчика истец самостоятельно оплатил расходы по проведению медицинского осмотра, которые последнему возвещены не были. Во время нахождения на больничном, истцу не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Суд пришел к выводу о необходимости удовлетворения искового заявления, установив факт работы П. у ответчика в период с 21.01.2025 по 05.08.2025, подтверждающийся документами, исследованными в судебном заседании и показаниями свидетеля. Кроме того, при исследовании материалов дела также был подтверждён факт неоплаты ответчиком истцу заработной платы и иных компенсаций в полном размере.

По итогам рассмотрения дела суд возложил на работодателя обязанность внести в трудовую книжку истца запись о работе, произвести отчисления обязательных взносов в ФНС, ФСС РФ, ФОНС РФ; взыскал с работодателя в пользу истца задолженность в по заработной плате, проценты в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсацию расходов на медосмотр, пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда.

Решение в законную силу не вступило.